管理模式及管理效率模型是哲楷咨询根据十多年的企业管理咨询、IT咨询经验研究得出的管理模型。此管理模型揭示了企业管理模式、规模、管理效率之间的关系，揭露了企业的三种管理模式（口头指令式管理模式、制度式管理模式、信息系统式管理模式）在企业发展规模不同的阶段对管理效率的影响。企业发展规模比较小的时候，企业总经理采用口头指令式管理模式效率最高，而制度式管理模式、信息系统式管理模式在这时对这种规模的企业还不适用；企业发展规模扩大了一点的时候，随着人员增多、流程日益复杂，企业总经理、或部门经理的口头指令式管理模式显得有点独断或使得流程、制度朝令夕改，这时制度式管理模式上升为比较适合的管理模式；企业发展规模进一步扩大的时，制度式管理模式也将无法适应，因为没法约束每个员工去天天翻文件做事，所以这时把制度式管理模式落地的信息系统式管理模式成为比较适合的管理模式，管理效率也最高。这对一个企业来说，也是管理思想不断成熟的过程。此模型给企业各个发展阶段的咨询工作带来重要的战略指导意义。